Are you interested?  <br />Call us!

Ti abbiamo interessato? <br />Contattaci!

Zainteresowaliśmy Cię?  <br />Odezwij się!

Check what we have been living lately

Scoprite con cosa abbiamo vissuto di recente

Sprawdź, czym ostatnio żyjemy

Do you want to know our offer and talk about the needs of your business? Write to us, we will surely find the best solution.

Leave a number. We will call you back within 30 minutes.

Chcesz poznać nasza ofertę i porozmawiać na temat potrzeb Twojego biznesu? Napisz do nas, na pewno znajdziemy najlepsze rozwiązanie.

Zostaw numer. Oddzwonimy w przeciągu 30 minut.

<p class="text-26 lg:text-26 mb-7"><strong>We bring value by using the best, the most reliable technologies available on the eCommerce market. Our team makes sure that our clients have the ability to achieve their business goals in a way that is safe, predictable and at the highest level.</strong></p>
<p>We have been operating since 2011, and our team consists of 80 people whose competences and knowledge are certified. Our goal is to always achieve the goal, and our know-how is the selection, implementation and development of the best and the most reliable eCommerce technologies. The success in Europe, Asia and North America, along with our experience in numerous industries and in various business models have established our position in the eCommerce world. However, as we believe that the only constant is change, we remain one step ahead at all times, following global trends in the online sales market.</p>


This website uses cookies. By staying on this website, you consent to the use of cookies. Find out more on the <a href="/en/privacy-policy"> website </a>.

Monogo has joined the elite club of <strong>Business Gazelles</strong>, a group of the most dynamically developing polish companies.

Business Gazelle 2022 for Monogo

Featured products:

<a href="tel:+48531338668">+48 531 338 668</a> <br> <a href="mailto:hello@monogo.pl">hello@monogo.pl</a>

Monogo

Lublin (HQ)

Aleje Jerozolimskie 181, 4th floor <br> Poland

Warsaw

Parkland, 7527 NW 61st Ter, Florida<br> USA

Florida, USA

Parkland, 7527 NW 61st Ter, Florida<br> Usa

<a href="tel:+48531338668">+48 531 338 668</a><br><a href="mailto:hello@monogo.pl">hello@monogo.pl</a>

About Monogo

E-Commerce

AI AND AUTOMATION

CLOUD INFRASTRUCTURE

KNOWLEDGE BASE

KONWLEDGE BASE

Questo sito web utilizza i cookie. Restando su questo sito acconsenti all'utilizzo dei cookie. Scopri di più sul sito web <a href="/en/privacy-policy"> </a>.

Prodotti sponsorizzati:

AI E AUTOMAZIONE

Monogo - umow bezplatną rozmowe - kontakt

5 zagrożeń dla Twojego e-commerce, przed którymi musisz się zabezpieczyć – część 1

Aktualna sytuacja prawna dotycząca pracy zdalnej w Polsce

core/heading

<h2>Aktualna sytuacja prawna dotycząca pracy zdalnej w Polsce</h2>

Praca zdalna, w tym w IT i jej regulacje w polskim prawie wynikają z Kodeksu Pracy, wszystkie informacje na ten temat można znaleźć na <a href="https://www.gov.pl/web/rodzina/praca-zdalna" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">stronie Ministerstwa</a>. Ja osobiście nie będę głębiej rozwijał&nbsp;tego tematu, bo nie jest to celem mojego artykułu. Skupię się w nim głównie na przedstawieniu zalet oraz wad Home Office.

core/paragraph

<p>Praca zdalna, w tym w IT i jej regulacje w polskim prawie wynikają z Kodeksu Pracy, wszystkie informacje na ten temat można znaleźć na <a href="https://www.gov.pl/web/rodzina/praca-zdalna" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">stronie Ministerstwa</a>. Ja osobiście nie będę głębiej rozwijał&nbsp;tego tematu, bo nie jest to celem mojego artykułu. Skupię się w nim głównie na przedstawieniu zalet oraz wad Home Office.</p>

<h2>Zalety pracy zdalnej dla pracodawcy</h2>

<strong>Praca w domu uatrakcyjnia firmę oraz zwiększa pulę&nbsp;kandydatów</strong>

<h5><strong>Praca w domu uatrakcyjnia firmę oraz zwiększa pulę&nbsp;kandydatów</strong></h5>

Poza tym, że Home Office przyciąga więcej potencjalnych pracowników ze względu na zniesienie granic geograficznych, to firma jawi się jako elastyczny i patrzący w przyszłość pracodawca, który odpowiada na potrzeby pracowników i okazuje im uznanie i zaufanie. Dużą zaletą HO jest zatem wzrost atrakcyjności pracodawcy. Ten benefit ukazuje firmę jako działalność nowoczesną na wysoce konkurencyjnym rynku pracy i pozwala zdobywać upragnionych specjalistów!

<p>Poza tym, że Home Office przyciąga więcej potencjalnych pracowników ze względu na zniesienie granic geograficznych, to firma jawi się jako elastyczny i patrzący w przyszłość pracodawca, który odpowiada na potrzeby pracowników i okazuje im uznanie i zaufanie. Dużą zaletą HO jest zatem wzrost atrakcyjności pracodawcy. Ten benefit ukazuje firmę jako działalność nowoczesną na wysoce konkurencyjnym rynku pracy i pozwala zdobywać upragnionych specjalistów!</p>

<h5><strong>Ochrona środowiska</strong></h5>

Jedną z wartości firmy <a href="https://monogo.pl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Monogo</a> jest ekologia, a coraz więcej ludzi chce żyć w sposób zrównoważony i aktywnie przyczyniać się do ochrony środowiska. Praca zdalna w IT doskonale wpisuje się <span class="spanBlock">w ekologiczny</span> styl życia. Ponieważ ci, którzy pracują z domu, nie muszą między innymi dojeżdżać do pracy samochodem, a tym samym zmniejszają emisję CO2.

<p>Jedną z wartości firmy <a href="https://monogo.pl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Monogo</a> jest ekologia, a coraz więcej ludzi chce żyć w sposób zrównoważony i aktywnie przyczyniać się do ochrony środowiska. Praca zdalna w IT doskonale wpisuje się <span class="spanBlock">w ekologiczny</span> styl życia. Ponieważ ci, którzy pracują z domu, nie muszą między innymi dojeżdżać do pracy samochodem, a tym samym zmniejszają emisję CO2.</p>

<strong>Oszczędność kosztów stałych</strong>

<h5><strong>Oszczędność kosztów stałych</strong></h5>

Jeśli miejsce pracy zostanie przeniesione do biura domowego, możesz zmniejszyć powierzchnię biurową i zaoszczędzić na kosztach wynajmu. Ponadto obniżeniu mogą ulec następujące koszty stałe:

<p>Jeśli miejsce pracy zostanie przeniesione do biura domowego, możesz zmniejszyć powierzchnię biurową i zaoszczędzić na kosztach wynajmu. Ponadto obniżeniu mogą ulec następujące koszty stałe:</p>

core/list

<ul><li>koszty energii elektrycznej</li><li>koszty ogrzewania</li></ul>

Należy pamiętać jednak, że pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie, aby pracownicy pracujący z domu byli wyposażeni we niezbędne sprzęty do pracy.

<p>Należy pamiętać jednak, że pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie, aby pracownicy pracujący z domu byli wyposażeni we niezbędne sprzęty do pracy.</p>

<h2>Zalety pracy zdalnej dla pracownika</h2>

<strong>Oszczędność czasu i kosztów podróży</strong>

<h5><strong>Oszczędność czasu i kosztów podróży</strong></h5>

Zaoszczędzony czas i zaoszczędzone koszty podróży to ważne zalety HO. Dla kierowców oznacza to brak długiego oczekiwania w korkach w drodze do pracy, czy szukania miejsca parkingowego. <span class="spanBlock">W przypadku osób korzystających z transportu publicznego oszczędność</span> czasu oraz kosztów poniesionych na zakup biletów.

<p>Zaoszczędzony czas i zaoszczędzone koszty podróży to ważne zalety HO. Dla kierowców oznacza to brak długiego oczekiwania w korkach w drodze do pracy, czy szukania miejsca parkingowego. <span class="spanBlock">W przypadku osób korzystających z transportu publicznego oszczędność</span> czasu oraz kosztów poniesionych na zakup biletów.</p>

<strong>Mniej bodźców rozpraszających w domu</strong>

<h5><strong>Mniej bodźców rozpraszających w domu</strong></h5>

Podczas pracy w domu łatwiej jest znaleźć czas na skoncentrowaną pracę i uniknąć rozpraszania uwagi. Współpracownicy rozmawiający przez telefon i brzęczące drukarki są trudne do zignorowania w codziennym życiu biurowym. Pracując z domu, pracownicy mogą ustawić określone czasy skupienia.

<p>Podczas pracy w domu łatwiej jest znaleźć czas na skoncentrowaną pracę i uniknąć rozpraszania uwagi. Współpracownicy rozmawiający przez telefon i brzęczące drukarki są trudne do zignorowania w codziennym życiu biurowym. Pracując z domu, pracownicy mogą ustawić określone czasy skupienia.</p>

<strong>Zadowolenie pracownika, połączenie życia prywatnego i zawodowego</strong>

<h5><strong>Zadowolenie pracownika, połączenie życia prywatnego i zawodowego</strong></h5>

Home Office oferuje pracownikom elastyczność i lepszą równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym,&nbsp;co może wpływać na większe zaangażowanie i zadowolenie z pracy pracownika.

<p>Home Office oferuje pracownikom elastyczność i lepszą równowagę między życiem zawodowym, a prywatnym,&nbsp;co może wpływać na większe zaangażowanie i zadowolenie z pracy pracownika.</p>

<strong>Brak kontaktów społecznych i izolacja</strong>

<h5><strong>Brak kontaktów społecznych i izolacja</strong></h5>

Nie da się ukryć, że praca w biurze to świetna okazja do kontaktu społecznego. W biurze spotykamy się, budujemy wzajemne relacje, uczestniczymy w spotkaniach “ face to face”. Praca w domu może powodować uczucie odizolowania, co może, w dłuższej perspektywie, negatywnie wpływać na samopoczucie i motywację do pracy. Klimat wspólnej pracy w biurze wpływa na spójność zespołu i kulturę pracy. Ciężko jest czuć, że płyniecie na tej samej łodzi, kiedy nigdy się nie spotkaliście.

<p>Nie da się ukryć, że praca w biurze to świetna okazja do kontaktu społecznego. W biurze spotykamy się, budujemy wzajemne relacje, uczestniczymy w spotkaniach “ face to face”. Praca w domu może powodować uczucie odizolowania, co może, w dłuższej perspektywie, negatywnie wpływać na samopoczucie i motywację do pracy. Klimat wspólnej pracy w biurze wpływa na spójność zespołu i kulturę pracy. Ciężko jest czuć, że płyniecie na tej samej łodzi, kiedy nigdy się nie spotkaliście.</p>

<h5><strong>Problemy z komunikacją</strong></h5>

Praca zdalna w IT stwarza kolejne wyzwania: wymiana zdań i poglądów z pracownikami, wymaga użycia innych narzędzi pracy, a przed managerami stawia dodatkową potrzebę większego zaangażowania się w komunikację z pracownikami. Komunikacja poprzez dostępne komunikatory nie zawsze okazuje się wystarczająca i skuteczna.

<p>Praca zdalna w IT stwarza kolejne wyzwania: wymiana zdań i poglądów z pracownikami, wymaga użycia innych narzędzi pracy, a przed managerami stawia dodatkową potrzebę większego zaangażowania się w komunikację z pracownikami. Komunikacja poprzez dostępne komunikatory nie zawsze okazuje się wystarczająca i skuteczna.</p>

<strong>Zatarta granica między pracą, a życiem osobistym</strong>

<h5><strong>Zatarta granica między pracą, a życiem osobistym</strong></h5>

Część osób pracujących na HO podkreśla, że granica między pracą, a życiem osobistym się zaciera. Wiele osób nie potrafi sobie powiedzieć “Od tego momentu już nie pracuję” i po prostu wyłączyć komputer. Zatarcie tej granicy może niekorzystnie wpływać na worklife balance pracownika.

<p>Część osób pracujących na HO podkreśla, że granica między pracą, a życiem osobistym się zaciera. Wiele osób nie potrafi sobie powiedzieć “Od tego momentu już nie pracuję” i po prostu wyłączyć komputer. Zatarcie tej granicy może niekorzystnie wpływać na worklife balance pracownika.</p>

Jak być pracownikiem zdalnym na szóstkę? Oto 6 złotych zasad, jakie rekomenduję wdrożyć

<h2>Jak być pracownikiem zdalnym na szóstkę? Oto 6 złotych zasad, jakie rekomenduję wdrożyć</h2>

<h5><strong>Zadbaj o miejsce pracy</strong></h5>

Przy HO bardzo ważne jest to gdzie i jak pracujesz. Zadbaj o ergonomiczne miejsce pracy: uporządkowane biurko i odpowiedni fotel będą OK, z kolei praca z kanapy w salonie nie sprzyja twojej koncentracji i niekorzystnie wpłynie na twoje zdrowie. Stała struktura pracy ma kluczowe znaczenie dla koncentracji. Dlatego ważną częścią zasad domowego biura jest trzymanie się porannej rutyny. Wstań na czas, weź prysznic i zjedz śniadanie. Dzięki tym drobnym nawykom będziesz w stanie efektywnie wykonywać swoje zadania.

<p>Przy HO bardzo ważne jest to gdzie i jak pracujesz. Zadbaj o ergonomiczne miejsce pracy: uporządkowane biurko i odpowiedni fotel będą OK, z kolei praca z kanapy w salonie nie sprzyja twojej koncentracji i niekorzystnie wpłynie na twoje zdrowie. Stała struktura pracy ma kluczowe znaczenie dla koncentracji. Dlatego ważną częścią zasad domowego biura jest trzymanie się porannej rutyny. Wstań na czas, weź prysznic i zjedz śniadanie. Dzięki tym drobnym nawykom będziesz w stanie efektywnie wykonywać swoje zadania.</p>

<strong>Trzymaj się ustalonych godzin pracy</strong>

<h5><strong>Trzymaj się ustalonych godzin pracy</strong></h5>

Trzymaj się ustalonych godzin pracy. Dzięki temu pozostaniesz w kontakcie z kolegami i przełożonymi i tym samym zachowasz swój worklife balance.<br>Wyznacz sobie ramy kiedy skupiasz się na pracy, odpisujesz na maile by uniknąć rozciągania zadań na cały dzień i z sukcesem zakończyć dzień pracy.<br>Jeśli masz możliwość dopasowania godzin pracy koncepcyjnej i spotkań z zespołem lub klientem, zrób to mając na uwadze czas twojej największej produktywności.

<p>Trzymaj się ustalonych godzin pracy. Dzięki temu pozostaniesz w kontakcie z kolegami i przełożonymi i tym samym zachowasz swój worklife balance.<br>Wyznacz sobie ramy kiedy skupiasz się na pracy, odpisujesz na maile by uniknąć rozciągania zadań na cały dzień i z sukcesem zakończyć dzień pracy.<br>Jeśli masz możliwość dopasowania godzin pracy koncepcyjnej i spotkań z zespołem lub klientem, zrób to mając na uwadze czas twojej największej produktywności.</p>

<strong>Śledź listy rzeczy do zrobienia</strong>

<h5><strong>Śledź listy rzeczy do zrobienia</strong></h5>

Uruchom komputer, odpowiedz na e-maile, zadzwoń, odpisz na komunikatorze. Mnóstwo małych zadań, które muszą zostać w twojej głowie. Ale kiedy na przykład dzwoni dzwonek do drzwi, planowany krok szybko zostaje zapomniany. Dlatego warto sporządzić listę rzeczy do zrobienia, nawet jeśli pracujesz z domu. Ukończone zadania są zaznaczane, a to z kolei pomaga monitorować ilość pracy jaką zrobiłeś.&nbsp;

<p>Uruchom komputer, odpowiedz na e-maile, zadzwoń, odpisz na komunikatorze. Mnóstwo małych zadań, które muszą zostać w twojej głowie. Ale kiedy na przykład dzwoni dzwonek do drzwi, planowany krok szybko zostaje zapomniany. Dlatego warto sporządzić listę rzeczy do zrobienia, nawet jeśli pracujesz z domu. Ukończone zadania są zaznaczane, a to z kolei pomaga monitorować ilość pracy jaką zrobiłeś.&nbsp;</p>

<strong>Unikaj rozpraszania uwagi</strong>

<h5><strong>Unikaj rozpraszania uwagi</strong></h5>

Często istnieje wola przestrzegania zasad biura domowego, ale potem pojawiają się małe rozproszenia, które zajmują dużo czasu i zakłócają koncentrację. Dlatego wszyscy bliscy powinni mieć świadomość, że praca zdalna nie oznacza ciągłej dyspozycyjności, a zadania domowe są wykonywane po godzinach pracy.

<p>Często istnieje wola przestrzegania zasad biura domowego, ale potem pojawiają się małe rozproszenia, które zajmują dużo czasu i zakłócają koncentrację. Dlatego wszyscy bliscy powinni mieć świadomość, że praca zdalna nie oznacza ciągłej dyspozycyjności, a zadania domowe są wykonywane po godzinach pracy.</p>

Ci, którzy pracują produktywnie i przestrzegają zasad Home Office, mogą zatracić się w tej atmosferze i pozwolić, by godziny mijały. Ale przerwy są bardzo ważne dla efektywności, ponieważ na pracę można spojrzeć z innej perspektywy. Tworzą też nową energię do przyszłych zadań.

<p>Ci, którzy pracują produktywnie i przestrzegają zasad Home Office, mogą zatracić się w tej atmosferze i pozwolić, by godziny mijały. Ale przerwy są bardzo ważne dla efektywności, ponieważ na pracę można spojrzeć z innej perspektywy. Tworzą też nową energię do przyszłych zadań.</p>

<h5><strong>Nagradzaj siebie</strong></h5>

Zwłaszcza po kilku dniach lub tygodniach w Home Office, trudno utrzymać motywację na wysokim poziomie przez cały czas. Zaznaczona lista rzeczy do zrobienia zapewnia satysfakcję, ale nagrody wyzwalają jeszcze większą motywację. Filiżanka świeżej kawy za szczególnie dobrze wykonane zadanie albo dłuższa przerwa po trudnym rozwiązaniu problemu to małe nagrody rozłożone w ciągu dnia, które pokazują, jak cenna jest Twoja praca i zwiększają Twoje ambicje.

<p>Zwłaszcza po kilku dniach lub tygodniach w Home Office, trudno utrzymać motywację na wysokim poziomie przez cały czas. Zaznaczona lista rzeczy do zrobienia zapewnia satysfakcję, ale nagrody wyzwalają jeszcze większą motywację. Filiżanka świeżej kawy za szczególnie dobrze wykonane zadanie albo dłuższa przerwa po trudnym rozwiązaniu problemu to małe nagrody rozłożone w ciągu dnia, które pokazują, jak cenna jest Twoja praca i zwiększają Twoje ambicje.</p>

Zarówno praca w biurze jak i HO mają swoje zalety i wady, których każdy pracownik powinien być świadomy. Dla dobrze ugruntowanych zespołów z jasno <a href="http://monogo.pl/blog/pierwsza-praca-w-it-co-powinienes-wiedziec" target="_blank" rel="noreferrer noopener">określonymi zadaniami praca zdalna w IT</a> nie stanowi problemu. Świetnym rozwiązaniem jest praca hybrydowa, na przykład trzy dni w biurze i dwa dni w domu. Takie zasady mamy wdrożone w Monogo. Dzięki takiemu podejściu motywacja pracowników i ich produktywność&nbsp; jest na wysokim poziomie, projekty są realizowane terminowo i w najwyższej jakości, a ludzie w zespołach dbają o siebie nawzajem.&nbsp;

<p>Zarówno praca w biurze jak i HO mają swoje zalety i wady, których każdy pracownik powinien być świadomy. Dla dobrze ugruntowanych zespołów z jasno <a href="http://monogo.pl/blog/pierwsza-praca-w-it-co-powinienes-wiedziec" target="_blank" rel="noreferrer noopener">określonymi zadaniami praca zdalna w IT</a> nie stanowi problemu. Świetnym rozwiązaniem jest praca hybrydowa, na przykład trzy dni w biurze i dwa dni w domu. Takie zasady mamy wdrożone w Monogo. Dzięki takiemu podejściu motywacja pracowników i ich produktywność&nbsp; jest na wysokim poziomie, projekty są realizowane terminowo i w najwyższej jakości, a ludzie w zespołach dbają o siebie nawzajem.&nbsp;</p>

<p class="text-justify">W następstwie kryzysu związanego z koronawirusem, wiele firm IT przeszło na całkowitą pracę zdalną albo pracę hybrydową. Home office to model pracy, w którym procesy pracy nie odbywają się na miejscu w firmie, ale we własnych czterech ścianach. W tym artykule chcę przedstawić bliżej zalety oraz wady pracy z domu. Chcę również przekazać kilka wskazówek głównie do pracy zdalnej, a także sposoby przeciwdziałania ewentualnym niedogodnościom pracy z domu i stworzenia jak najlepszych warunków do owocnej pracy w domowym biurze. 
</p>

Wady i zalety pracy zdalnej w IT